مطلوب مستشار موارد بشرية ورواتب

يتولى مستشار الموارد البشرية والرواتب قيادة تنفيذ أنظمة الموارد البشرية والرواتب للعملاء في جميع أنحاء الكويت، ويُعدّ مرجعًا أساسيًا في مجال الرواتب في الكويت. يُقدّم هذا الدور الدعم للعملاء خلال عملية اعتماد البرنامج، ويعمل كحلقة وصل بين العميل وفريق تطوير المنتج.


المسؤوليات الرئيسية:

قيادة عمليات التنفيذ من البداية إلى النهاية: بدءًا من مرحلة الاكتشاف، مرورًا بالتصميم الوظيفي، والتكوين، ونقل البيانات، والتشغيل المتوازي، واختبار قبول المستخدم، وصولًا إلى التشغيل الفعلي.


توجيه فرق الموارد البشرية والرواتب لدى العملاء خلال عملية الاعتماد - من خلال التدريب، وتوثيق العمليات، وتقديم الدعم الفني المكثف خلال دورات الرواتب الأولى.


تكوين مخرجات الرواتب القانونية والتحقق من صحتها، بالإضافة إلى عمليات المطابقة.


العمل كحلقة وصل بين العميل وفريق تطوير المنتج: جمع المتطلبات، وتحديد الثغرات، والتحقق من صحة الإصدارات.


التعاون مع فريق المبيعات في الاستشارات ما قبل البيع: تقديم عروض توضيحية للمنتج للعملاء المحتملين، والرد على طلبات تقديم العروض والمناقصات، وتحديد نطاق العمل وتقديرات الجهد.


المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.


خبرة من ٧ إلى ١٠ سنوات في مجال الموارد البشرية وإدارة الرواتب أو الاستشارات، منها ٥ سنوات على الأقل في إدارة أو تطبيق أنظمة الرواتب في الكويت.

خبرة عملية في حساب مكافآت نهاية الخدمة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم شهريًا ويوميًا، بما في ذلك الحدود القانونية ونسب استحقاقات الاستقالة.

خبرة عملية في استخدام نظام واحد على الأقل من أنظمة إدارة الموارد البشرية أو أنظمة الرواتب، سواءً كمُنفِّذ أو مستخدم رئيسي أو مسؤول عن الرواتب.

إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتُعدّ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.

إقامة قابلة للتحويل ورخصة قيادة كويتية سارية المفعول.

يُرجى من المرشحين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المُحدَّثة إلى careers@burhantec.com