مطلوب مدير تطوير برمجيات
شركة الألبان الكويتية الدنماركية (كي دي دي)
- المنطقة: صبحان
- الراتب: قابل للتفاوض
- الخبرة: 8+ سنوات
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- التوظيف: محلي (الكويت)
- نمط العمل: مكتبي
الوصف
نبحث عن مدير لتطوير البرمجيات لقيادة وإدارة تطوير تطبيقات المؤسسة والتطبيقات المخصصة على مستوى المنظمة. سيُناط بالمرشح الناجح مسؤولية قيادة مبادرات تطوير البرمجيات، والإشراف على بنية التطبيقات، وضمان الالتزام بأفضل ممارسات التطوير، وقيادة فريق من المطورين لتقديم حلول قابلة للتطوير وآمنة وموجهة نحو الأعمال.
بصفتك مديرًا لتطوير البرمجيات، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ومحللي النظم، وفرق البنية التحتية، والشركاء الخارجيين لتحسين وصيانة أنظمة المؤسسة والتطبيقات المطورة خصيصًا. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) بالكامل، وإدارة الموارد التقنية، ودعم مبادرات التحول الرقمي، وضمان توافق التطبيقات مع متطلبات العمل ومعايير التكنولوجيا.
يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية في تطوير واجهات المستخدم والخوادم، وقدرات قيادية مثبتة، وخبرة في بيئات المؤسسات، والقدرة على الموازنة بين التخطيط الاستراتيجي والإشراف التقني العملي.
المسؤوليات:
قيادة وإدارة فريق من المطورين المسؤولين عن تطوير التطبيقات المخصصة وتحسين أنظمة المؤسسة.
تحديد أهداف الفريق، ومراقبة الأداء، وإجراء التقييمات، وتقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق.
الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) بالكامل، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن النطاق، ووفقًا لمعايير التطوير.
وضع وتطبيق أفضل ممارسات تطوير البرمجيات، بما في ذلك معايير البرمجة، والتحكم في المصادر، والاختبار، وإدارة الإصدارات، والأمن، وإدارة التغيير.
إدارة تصميم وتطوير وصيانة وتحديث التطبيقات الحيوية للأعمال وحلول المؤسسة.
تقديم القيادة التقنية في هندسة التطبيقات، وتصميم الحلول، ومبادرات تكامل الأنظمة.
التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد فرص تحسين العمليات وتمكين التكنولوجيا.
قيادة جهود تطوير الواجهة الأمامية والخلفية لتقديم تطبيقات قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء.
الإشراف على عمليات التكامل بين تطبيقات المؤسسة وقواعد البيانات ومنصات إعداد التقارير وأنظمة الجهات الخارجية.
تحسين أداء التطبيقات، وموثوقية النظام، وتعزيزات الأمان.
دعم مبادرات إعداد التقارير والتحليلات من خلال تمكين مستودعات البيانات، وأطر إعداد التقارير، وحلول ذكاء الأعمال.
مراجعة واعتماد التصاميم التقنية، وجودة الكود، ومخرجات التطوير لضمان الالتزام بالمعايير المعتمدة.
إدارة أنشطة نشر التطبيقات، وإدارة بيئة التطوير، والتحكم في الإصدارات، وعمليات الإصدار.
التعاون مع فرق المشاريع ومستخدمي الأعمال لتحديد أولويات طلبات التحسين وخطط التطوير.
مواكبة أحدث التقنيات وتحديد فرص تحسين بنية التطبيقات، وعمليات التطوير، ونتائج الأعمال.
ضمان الحفاظ على وثائق تقنية ووثائق مستخدم دقيقة للتطبيقات، وعمليات التكامل، وعمليات التطوير.
المتطلبات الأساسية:
درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير البرمجيات، بما في ذلك مسؤوليات قيادية ضمن وظيفة تطوير.
خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير البرمجيات في بيئات مؤسسية.
خبرة في إدارة كل من التطبيقات المطورة خصيصًا وأنظمة المؤسسات.
خبرة واسعة في تقنيات الواجهة الأمامية، والخلفية، وقواعد البيانات، والتكامل.
خبرة مثبتة في إدارة وتسليم المشاريع خلال دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة.
المتطلبات الفنية:
خبرة عملية واسعة في تقنيات مايكروسوفت، بما في ذلك C#، و.NET Framework، وASP.NET MVC، وRazor، وWebForms، وWinForms، وSQL، وتطوير تطبيقات المؤسسات.
خبرة مثبتة في تطوير واجهات المستخدم باستخدام Angular/AngularJS، وJavaScript، وTypeScript، وHTML5، وCSS، وBootstrap، وAngular Material.
خبرة في دمج تطبيقات المؤسسات باستخدام واجهات برمجة تطبيقات REST، وخدمات SOAP، وتقنيات التكامل ذات الصلة.
فهم عميق لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، وأفضل ممارسات التطوير، والتحكم في المصادر، والاختبار، وإدارة الإصدارات، وإدارة التغيير.
خبرة في قيادة أنشطة التطوير في كل من التطبيقات المصممة خصيصًا وتطبيقات المؤسسات.
يُفضل بشدة امتلاك خبرة في تقنيات أوراكل، بما في ذلك Oracle EBS، وForms، وReports، وPL/SQL، وOIC، وOBIEE.
يُعدّ الإلمام بخطوط أنابيب التكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD)، وممارسات DevOps، وتقنيات الحوسبة السحابية، ومبادرات تحديث التطبيقات ميزة إضافية.
الكفاءات الأساسية:
قدرة مثبتة على قيادة وتطوير وتحفيز الفرق التقنية مع تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر.
مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية فعّالة.
مهارات قوية في تخطيط المشاريع وتحديد الأولويات والتنفيذ، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة عمل ديناميكية.
الالتزام بالجودة والابتكار والتحسين المستمر في ممارسات تطوير البرمجيات وتقديم الخدمات.
القدرة على بناء علاقات عمل متينة بين فرق العمل التقنية والتجارية، وتحقيق نتائج ناجحة من خلال التعاون.
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr@kddc.com
لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع شبكة معارفك.
بصفتك مديرًا لتطوير البرمجيات، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ومحللي النظم، وفرق البنية التحتية، والشركاء الخارجيين لتحسين وصيانة أنظمة المؤسسة والتطبيقات المطورة خصيصًا. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) بالكامل، وإدارة الموارد التقنية، ودعم مبادرات التحول الرقمي، وضمان توافق التطبيقات مع متطلبات العمل ومعايير التكنولوجيا.
يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية في تطوير واجهات المستخدم والخوادم، وقدرات قيادية مثبتة، وخبرة في بيئات المؤسسات، والقدرة على الموازنة بين التخطيط الاستراتيجي والإشراف التقني العملي.
المسؤوليات:
قيادة وإدارة فريق من المطورين المسؤولين عن تطوير التطبيقات المخصصة وتحسين أنظمة المؤسسة.
تحديد أهداف الفريق، ومراقبة الأداء، وإجراء التقييمات، وتقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق.
الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) بالكامل، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن النطاق، ووفقًا لمعايير التطوير.
وضع وتطبيق أفضل ممارسات تطوير البرمجيات، بما في ذلك معايير البرمجة، والتحكم في المصادر، والاختبار، وإدارة الإصدارات، والأمن، وإدارة التغيير.
إدارة تصميم وتطوير وصيانة وتحديث التطبيقات الحيوية للأعمال وحلول المؤسسة.
تقديم القيادة التقنية في هندسة التطبيقات، وتصميم الحلول، ومبادرات تكامل الأنظمة.
التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد فرص تحسين العمليات وتمكين التكنولوجيا.
قيادة جهود تطوير الواجهة الأمامية والخلفية لتقديم تطبيقات قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء.
الإشراف على عمليات التكامل بين تطبيقات المؤسسة وقواعد البيانات ومنصات إعداد التقارير وأنظمة الجهات الخارجية.
تحسين أداء التطبيقات، وموثوقية النظام، وتعزيزات الأمان.
دعم مبادرات إعداد التقارير والتحليلات من خلال تمكين مستودعات البيانات، وأطر إعداد التقارير، وحلول ذكاء الأعمال.
مراجعة واعتماد التصاميم التقنية، وجودة الكود، ومخرجات التطوير لضمان الالتزام بالمعايير المعتمدة.
إدارة أنشطة نشر التطبيقات، وإدارة بيئة التطوير، والتحكم في الإصدارات، وعمليات الإصدار.
التعاون مع فرق المشاريع ومستخدمي الأعمال لتحديد أولويات طلبات التحسين وخطط التطوير.
مواكبة أحدث التقنيات وتحديد فرص تحسين بنية التطبيقات، وعمليات التطوير، ونتائج الأعمال.
ضمان الحفاظ على وثائق تقنية ووثائق مستخدم دقيقة للتطبيقات، وعمليات التكامل، وعمليات التطوير.
المتطلبات الأساسية:
درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير البرمجيات، بما في ذلك مسؤوليات قيادية ضمن وظيفة تطوير.
خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير البرمجيات في بيئات مؤسسية.
خبرة في إدارة كل من التطبيقات المطورة خصيصًا وأنظمة المؤسسات.
خبرة واسعة في تقنيات الواجهة الأمامية، والخلفية، وقواعد البيانات، والتكامل.
خبرة مثبتة في إدارة وتسليم المشاريع خلال دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة.
المتطلبات الفنية:
خبرة عملية واسعة في تقنيات مايكروسوفت، بما في ذلك C#، و.NET Framework، وASP.NET MVC، وRazor، وWebForms، وWinForms، وSQL، وتطوير تطبيقات المؤسسات.
خبرة مثبتة في تطوير واجهات المستخدم باستخدام Angular/AngularJS، وJavaScript، وTypeScript، وHTML5، وCSS، وBootstrap، وAngular Material.
خبرة في دمج تطبيقات المؤسسات باستخدام واجهات برمجة تطبيقات REST، وخدمات SOAP، وتقنيات التكامل ذات الصلة.
فهم عميق لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، وأفضل ممارسات التطوير، والتحكم في المصادر، والاختبار، وإدارة الإصدارات، وإدارة التغيير.
خبرة في قيادة أنشطة التطوير في كل من التطبيقات المصممة خصيصًا وتطبيقات المؤسسات.
يُفضل بشدة امتلاك خبرة في تقنيات أوراكل، بما في ذلك Oracle EBS، وForms، وReports، وPL/SQL، وOIC، وOBIEE.
يُعدّ الإلمام بخطوط أنابيب التكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD)، وممارسات DevOps، وتقنيات الحوسبة السحابية، ومبادرات تحديث التطبيقات ميزة إضافية.
الكفاءات الأساسية:
قدرة مثبتة على قيادة وتطوير وتحفيز الفرق التقنية مع تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر.
مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية فعّالة.
مهارات قوية في تخطيط المشاريع وتحديد الأولويات والتنفيذ، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة عمل ديناميكية.
الالتزام بالجودة والابتكار والتحسين المستمر في ممارسات تطوير البرمجيات وتقديم الخدمات.
القدرة على بناء علاقات عمل متينة بين فرق العمل التقنية والتجارية، وتحقيق نتائج ناجحة من خلال التعاون.
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr@kddc.com
لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع شبكة معارفك.
معلومات التواصل
نشر في 5 أغسطس 2026