مستشار رواتب الموارد البشرية

مستشار شؤون الموارد البشرية والرواتب
الموقع: الكويت
الخبرة: 7-10 سنوات، بما في ذلك خبرة عملية واسعة في مجال الرواتب في الكويت
نوع التوظيف: دوام كامل

يتولى مستشار شؤون الموارد البشرية والرواتب قيادة التنفيذ الوظيفي لأنظمة الموارد البشرية والرواتب للعملاء في جميع أنحاء الكويت، ويُعدّ مرجعًا أساسيًا في مجال الرواتب في الكويت. يُقدّم هذا الدور الدعم للعملاء خلال عملية اعتماد البرنامج، ويعمل كحلقة وصل بين العميل وفريق تطوير المنتج.

المسؤوليات الرئيسية
- قيادة عمليات التنفيذ من البداية إلى النهاية: بدءًا من مرحلة الاكتشاف، مرورًا بالتصميم الوظيفي، والتكوين، ونقل البيانات، والتشغيل المتوازي، واختبار قبول المستخدم، وصولًا إلى التشغيل الفعلي.

- توجيه فرق الموارد البشرية والرواتب لدى العملاء خلال عملية الاعتماد - التدريب، وتوثيق العمليات، وتقديم الدعم الفني المكثف خلال دورات الرواتب الأولى.

- تكوين مخرجات الرواتب القانونية والتحقق من صحتها، بالإضافة إلى عمليات المطابقة.

- العمل كحلقة وصل بين العميل وفريق تطوير المنتج: جمع المتطلبات، وتحديد الثغرات، والتحقق من صحة الإصدارات.


- التعاون مع فريق المبيعات في الاستشارات ما قبل البيع: تقديم عروض توضيحية للمنتجات للعملاء المحتملين، والرد على طلبات تقديم العروض والمناقصات، وتحديد نطاق العمل وتقديرات الجهد.

المؤهلات المطلوبة

- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.

- خبرة من 7 إلى 10 سنوات في عمليات الموارد البشرية والرواتب أو الاستشارات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو تطبيق أنظمة الرواتب في الكويت.

- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة الرواتب.

- خبرة عملية في حساب مكافآت نهاية الخدمة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم شهريًا ويوميًا، بما في ذلك الحدود القصوى القانونية ونسب استحقاقات الاستقالة.

- خبرة عملية في استخدام نظام واحد على الأقل من أنظمة إدارة الموارد البشرية أو أنظمة الرواتب كمنفذ أو مستخدم رئيسي أو مسؤول عن الرواتب.

- إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.

- إقامة قابلة للتحويل ورخصة قيادة كويتية سارية المفعول.

البريد الإلكتروني: jestin@envisionsystem.com