مسؤول الموارد البشرية (التدريب والتطوير)
شركة الشرهان للصناعات الكويت
- الراتب: قابل للتفاوض
- الخبرة: 5-3 سنوات
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- التوظيف: محلي (داخل الكويت)
- نمط العمل: مكتبي
الوصف
نحن نوظف!
المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية (التدريب والتطوير)
الموقع: غرب الشعيبة، ميناء عبد الله، الكويت
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن مسؤول موارد بشرية دقيق ومنظم وذو خبرة لدعم وإدارة مبادرات التدريب والتطوير، والمساعدة في أنشطة إدارة الأداء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي أيضًا معرفة عامة بوظائف الموارد البشرية الأخرى، وأن يتمتع بمهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة.
المهام الرئيسية
• إدارة وتنسيق برامج التدريب والتطوير في جميع أنحاء المؤسسة.
• تحديد الاحتياجات التدريبية ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
• المساعدة في تخطيط وتنسيق ومتابعة دورات تقييم الأداء.
• المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية وغيرها من الأنشطة المتعلقة بها حسب الحاجة.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل.
المؤهلات
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على التدريب والتطوير وإدارة الأداء.
المهارات
• متحدث أصلي للغة العربية، ويتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
• دقة عالية في العمل، ومهارات تنظيمية ممتازة.
• القدرة على العمل باستقلالية والالتزام بالمواعيد النهائية.
كيفية التقديم
أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى careers@alsharhanind.com
عنوان البريد الإلكتروني: مسؤول موارد بشرية (التدريب والتطوير)
المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية (التدريب والتطوير)
الموقع: غرب الشعيبة، ميناء عبد الله، الكويت
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن مسؤول موارد بشرية دقيق ومنظم وذو خبرة لدعم وإدارة مبادرات التدريب والتطوير، والمساعدة في أنشطة إدارة الأداء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي أيضًا معرفة عامة بوظائف الموارد البشرية الأخرى، وأن يتمتع بمهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة.
المهام الرئيسية
• إدارة وتنسيق برامج التدريب والتطوير في جميع أنحاء المؤسسة.
• تحديد الاحتياجات التدريبية ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
• المساعدة في تخطيط وتنسيق ومتابعة دورات تقييم الأداء.
• المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية وغيرها من الأنشطة المتعلقة بها حسب الحاجة.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل.
المؤهلات
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على التدريب والتطوير وإدارة الأداء.
المهارات
• متحدث أصلي للغة العربية، ويتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
• دقة عالية في العمل، ومهارات تنظيمية ممتازة.
• القدرة على العمل باستقلالية والالتزام بالمواعيد النهائية.
كيفية التقديم
أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى careers@alsharhanind.com
عنوان البريد الإلكتروني: مسؤول موارد بشرية (التدريب والتطوير)
معلومات التواصل
📞 الهاتف: غير مذكور
✉️ البريد إلكتروني: careers@alsharhanind.com
نشر في 11 يناير 2026