مدير - التدقيق الداخلي

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:
قيادة مهام التدقيق الداخلي المُسندة، بدءًا من التخطيط مرورًا بالعمل الميداني وإعداد التقارير وصولًا إلى المتابعة.
المشاركة في دعم مدير التدقيق الداخلي في وضع وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي السنوية، وذلك من خلال تقديم مدخلات حول مجالات المخاطر وأولويات التدقيق ومتطلبات الموارد.
إدارة تنفيذ مهام التدقيق المُسندة لضمان إنجازها ضمن الأطر الزمنية والنطاق ومعايير الجودة المعتمدة.
مراجعة الدراسات الاستقصائية الأولية، وتقييمات المخاطر، ووثائق تخطيط التدقيق، وبرامج التدقيق المُعدة لكل مهمة على حدة.
الإشراف على تنفيذ العمل الميداني للتدقيق لضمان تنفيذ إجراءات التدقيق بشكل سليم وتوثيقها بشكل كافٍ.
مراجعة أوراق عمل التدقيق ونتائج الاختبارات والوثائق الداعمة لضمان استناد الملاحظات إلى الأدلة ودقتها وتوافقها مع معايير الإدارة.
تقييم مدى كفاية وفعالية الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في جميع الأنشطة الخاضعة للتدقيق.
ضمان تطوير ملاحظات التدقيق المُحددة بشكل سليم، بما في ذلك الأسباب الجذرية والمخاطر المرتبطة بها والتوصيات العملية.

مراجعة مسودات تقارير التدقيق وتقديم التوجيهات لضمان عرض نتائج التدقيق بوضوح وإيجاز وبأسلوب احترافي.
مناقشة ملاحظات التدقيق ومسودات التقارير مع أصحاب العمليات والإدارة، حسب الحاجة، لضمان دقة المعلومات ووضوحها قبل اعتمادها نهائيًا.
متابعة التقدم المحرز في تنفيذ خطة التدقيق المعتمدة، وإبلاغ مدير التدقيق الداخلي بأي تأخيرات أو قيود على الموارد أو مشكلات جوهرية.
الإشراف على أنشطة المتابعة المتعلقة بخطط العمل الإدارية المتفق عليها، والتحقق من حالة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
دعم مدير التدقيق الداخلي في إجراء المراجعات الخاصة والتحقيقات والمهام الطارئة التي تطلبها الإدارة العليا.
التنسيق مع المدققين الخارجيين ومقدمي خدمات التأكيد الآخرين، عند الحاجة، لدعم أنشطة التدقيق وتجنب ازدواجية الجهود.
المساهمة في تطوير وتحسين وتطبيق سياسات وإجراءات ونماذج ومنهجيات التدقيق الداخلي بشكل متسق.
تشجيع استخدام تقنيات التدقيق القائمة على المخاطر، وتحليل البيانات، وممارسات تنفيذ التدقيق الفعالة في جميع أنحاء الإدارة.
ضمان تنفيذ جميع أنشطة التدقيق بما يتوافق مع دليل التدقيق الداخلي، وإجراءات الإدارة، ومعايير معهد المدققين الداخليين المهنية المعمول بها.

متابعة التطورات في مجال التدقيق الداخلي، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال، والمسائل التنظيمية ذات الصلة.

القيام بمهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يكلف بها المدير المباشر.

إدارة الأفراد:
الإشراف على عمل كبار المدققين الداخليين والمدققين الداخليين وتوجيههم ومراجعته.

توزيع المهام على فريق التدقيق بالتنسيق مع مدير التدقيق الداخلي.

تقديم التوجيه المستمر والإرشاد الفني والتدريب العملي لأعضاء الفريق.

مراجعة جودة واتساق وثائق وتقارير التدقيق في جميع أنحاء الفريق.

دعم مدير التدقيق الداخلي في تقييم أداء الفريق، وتحديد احتياجات التطوير، وتعزيز قدرات القسم.

تفويض المسؤوليات بشكل مناسب لضمان سير العمل بكفاءة والاستخدام الأمثل للموارد.

المؤهلات العلمية والخبرة:
درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في مجال التدقيق الداخلي، أو التدقيق الخارجي، أو إدارة المخاطر، أو الامتثال، أو
مجالات ذات صلة.

يُفضّل امتلاك خبرة لا تقل عن عدة سنوات في قيادة مهام التدقيق والإشراف على فرق التدقيق.
كما يُفضّل الحصول على شهادة مهنية مماثلة، مثل CIA أو CPA أو ACCA أو CFE أو CRMA.

إذا كنت تستوفي الشروط وتقيم حاليًا في الكويت، فنحن نشجعك على التقديم.

📩 يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى: Careers@aaalmutawa.com