التدريب والتطوير - مدرب

الوظيفة: مدرب/ة في مجال التعلم والتطوير

المتطلبات:

- خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في قطاع السيارات.

- إجادة لغتين.

- إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج باوربوينت.

- مهارات تقديم العروض.

- مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا.

المهام والمسؤوليات:
- تقييم مهارات الموظفين، وتحديد نقاط الضعف، وتحديد الاحتياجات التدريبية.

- تصميم وإنشاء مواد تعليمية، وخطط دروس، ووحدات تدريبية.

- تقديم دورات تدريبية تفاعلية (عن بُعد، حضوريًا) لمختلف الأدوار.

- تخطيط جداول التدريب السنوية، والدورات التنشيطية، وبرامج تعريف الموظفين الجدد.

- متابعة التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.

- تقييم فعالية التدريب من خلال التغذية الراجعة ومتابعة الأداء.

- تقديم الدعم المستمر وضمان تطبيق التعلم في الأداء الوظيفي.

- مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية لتحقيق تأثير فعال على مؤشرات الأداء الرئيسية.

- المساعدة في وضع المبادئ التوجيهية لضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.

- تعزيز قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.


- المشاركة في اقتراح أفكار تفاعلية لتعزيز مشاركة الموظفين والأقسام.

طريقة التقديم:
إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى: recruit@alghanimsons.com

تسليم السيرة الذاتية شخصيًا إلى: معرض مو، شارع محمد بن قاسم، الري